Vídeo: Posso ser solicitado a não falar minha língua nativa no trabalho ou falar apenas inglês?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:35
Posso ser solicitado a não falar minha língua nativa no trabalho ou falar apenas inglês? ? Uma regra que exige que os funcionários fala apenas ingles em todos os momentos do trabalho posso violar a lei, se ela foi adotada por um motivo discriminatório ou se, é não uniformemente aplicada, ou se for não necessário para a realização de negócios.
Disto, posso falar minha língua nativa no trabalho?
Em geral, os empregadores devem permitir que os funcionários falar seus língua nativa no decorrer trabalhar horas, a menos que interfira nas operações comerciais razoáveis e necessárias.
Além disso, é rude falar outro idioma durante o trabalho? Sim e não. Pessoas falar sobre pessoas em qualquer língua e fazer isso na frente de alguém, sim, isso é grosseiro e extremamente pouco profissional em trabalhar . Certamente não é rude para falar no outra linguagem pelo simples fato de ser outra linguagem.
Além disso, posso dizer aos meus funcionários para falar apenas inglês?
o EEOC declarou que as regras que exigem funcionários para fala apenas ingles no a violar local de trabalho a lei a menos a Empregador posso mostrar que eles são justificados pela necessidade do negócio. Uma regra que exige funcionários para fala apenas ingles no a local de trabalho em todos os momentos, incluindo intervalos e hora do almoço, vai raramente ser justificado.
O empregador pode proibir você de falar espanhol?
De acordo com o Fair Employment and Housing Act (FEHA) da Califórnia e a lei federal, é ilegal para um Empregador discriminar um funcionário com base em sua origem língua ou maneira de falar, como sotaque, tamanho de seu vocabulário e sintaxe.
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