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Vídeo: Que tipos de discriminação a Lei da Igualdade cobre?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:35
o Lei da Igualdade protege os funcionários das quatro principais tipos de discriminação - direta, inclusive por associação e por percepção, indireta, assédio e vitimização - por causa da deficiência. Por exemplo, a demissão de um funcionário por ser disléxico pode ser potencialmente discriminatório.
Também a questão é: quais são os 7 tipos de discriminação?
Cada característica é tratada na Lei de forma resumida da seguinte forma:
- Era.
- Incapacidade.
- Reatribuição de gênero.
- Casamento e parceria civil.
- Gravidez e Maternidade.
- Raça.
- Religião ou crença.
- Sexo.
Também se pode perguntar: como a Lei da Igualdade protege contra a discriminação? o Lei da Igualdade é um lei que protege você da discriminação . Significa que discriminação ou tratamento injusto com base em certas características pessoais, como idade, agora é contra a lei em quase todos os casos. o Lei da Igualdade aplica-se a discriminação com base em: Idade.
Posteriormente, também se pode perguntar, quais são os 4 tipos de discriminação?
Estes são:
- Era.
- Incapacidade.
- Redesignação de gênero.
- Casamento e parceria civil.
- Gravidez e maternidade.
- Raça.
- Religião ou crença.
- Sexo.
Quantos tipos de discriminação a Lei da Igualdade cobre?
Existem quatro principais tipos de discriminação.
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