Quem se qualifica para o PFL na Califórnia?
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Vídeo: Quem se qualifica para o PFL na Califórnia?

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Anonim

Trabalhadores que perdem salários quando precisam se afastar do trabalho para cuidar uma criança gravemente doente, pai, sogro, avô, neto, irmão, cônjuge, parceiro doméstico registrado, ou um vínculo com uma nova criança entrando na família por meio de nascimento, adoção ou colocação em orfanato, pode ser elegível para

Nesse sentido, um empregador pode negar o PFL na Califórnia?

Lembre-se, ao contrário da lei federal, Califórnia lei faz não requerido empregadores para manter empregos ou benefícios para os trabalhadores que optam por PFL . Se você é negou PFL , entre em contato com o Califórnia Departamento de Desenvolvimento de Emprego imediatamente. Um representativo vai explique por que seu aplicativo foi negado.

o PFL é obrigatório na Califórnia? No entanto, não há exigência de que o empregado trabalhe para um empregador de determinado tamanho. Porque estes requisitos são relativamente fáceis de encontrar, a maioria dos trabalhadores em Califórnia será elegível para licença familiar paga.

Desta forma, o empregador pode negar licença familiar remunerada?

Sua empregador pode 't negar uma solicitação válida de PFL, mas lembre-se de que você precisará fornecer seu Empregador Aviso prévio de 30 dias para previsível sair . Se suas circunstâncias o qualificassem para Licença Família Paga , mas você não usa PFL, seu Empregador ainda pode encaixar seu “banco de tempo PFL” para o tempo que você está fora.

Quanto você recebe por licença-família paga na Califórnia?

Dependerá de seus ganhos, mas será de aproximadamente 55% de seus salários ganhos, e os benefícios semanais variam de $ 50 a um máximo de $ 1.011. Não mais do que seis semanas de benefícios de PFL podem ser pago dentro de qualquer período de 12 meses.

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