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Vídeo: Como você cria uma cultura de cuidado?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:35
O desenvolvimento de uma cultura de cuidado começa com alguns passos iniciais com o objetivo de manter os melhores talentos e construir um time dos sonhos invejável
- Saiba o que impulsiona e motiva seus funcionários.
- Seja um líder transparente.
- Deixe os funcionários assumirem as rédeas.
- Seja direto sobre as metas de desempenho.
- Concentre-se nos pontos fortes, não nos pontos fracos.
Além disso, o que é uma cultura de cuidado?
UMA cultura do cuidadoso não é só sobre cuidadoso para seus funcionários e tê-los Cuidado para clientes. A ideia de um cultura do cuidadoso engloba muitas coisas: líderes cuidadoso sobre funcionários, funcionários cuidadoso uns para os outros e para os clientes e todos na empresa cuidadoso sobre o propósito da empresa.
Além disso, como você demonstra carinho? 6 maneiras de mostrar que você se importa
- Faça, não diga. Você conhece aquela velha sabedoria comum, “Ações falam mais alto que palavras”?
- Recuse-se a discutir e escolher suas batalhas.
- Peça desculpas com frequência, mesmo que não esteja errado.
- Faça algo inesperado.
- Compartilhar é se importar.
- Acorde todas as manhãs com apreço pela outra pessoa.
Conseqüentemente, como você cria um ambiente de cuidado no trabalho?
Aqui estão sete dicas que ajudarão a desenvolver ótimos relacionamentos no trabalho
- Desenvolva uma atitude positiva.
- Trate a todos com respeito.
- Pratique a escuta ativa.
- Conecte-se em um nível pessoal.
- Desenvolva relacionamentos fora do trabalho.
- Trabalhem juntos para um bem maior.
- Diga obrigado.
Como cuidar é importante na organização?
Cuidadoso é um componente integrante de um organização quando indivíduos e grupos de pessoas com ideias semelhantes entendem e Cuidado pelos valores e situações de outros indivíduos e grupos. É demonstrado todos os dias, expressando e aceitando cuidadoso nas nossas relações pessoais e profissionais.
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