Vídeo: O que é política de pessoal policêntrico?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:35
Equipe policêntrica é um internacional pessoal método no qual as corporações multinacionais tratam cada subsidiária como uma entidade nacional separada com alguma autoridade individual de tomada de decisão e contratam nacionais do país anfitrião como gerentes.
Com relação a isso, o que é uma abordagem de recrutamento policêntrica?
Definição: Abordagem Policêntrica é o método de recrutamento internacional em que o RH recruta o pessoal para os negócios internacionais. No Abordagem Policêntrica , os nacionais do país anfitrião são recrutados para os cargos de gestão no desempenho das operações da subsidiária.
Além disso, o que é política de pessoal etnocêntrico? Equipe etnocêntrica significa que você contrata executivos da mesma nacionalidade da empresa-mãe, enquanto as empresas policêntricas contratam funcionários administrativos do país anfitrião.
Da mesma forma, pode-se perguntar: o que é política de pessoal geocêntrico?
o política geocêntrica abordagem para pessoal atribui cargos a qualquer pessoa mais adequada para o cargo, independentemente da formação, cultura ou país de origem do funcionário. Pode aumentar o conhecimento cultural da empresa sobre os diferentes mercados e países.
O que é pessoal regiocêntrico?
Definição: Regiocêntrico O Approach é um método de recrutamento internacional em que os gerentes são selecionados de diferentes países dentro da região geográfica de negócios. Em outras palavras, os gerentes são selecionados dentro da região do mundo que mais se assemelha ao país anfitrião.
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