Vídeo: Qual é o comportamento aceitável no local de trabalho?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:35
O que é comportamento aceitável no local de trabalho ? Comportamentos que pode resultar em 'dano psicológico', como intimidação e assédio, assédio sexual, discriminação no local de trabalho , ou mesmo linguagem agressiva de acordo com a legislação e local de trabalho as políticas caem no ' inaceitável 'lado dessa linha.
Além disso, qual é o comportamento adequado no local de trabalho?
Isso inclui: trabalhar bem como parte de uma equipe ou grupo. uma atitude positiva em relação aos colegas de trabalho, o local de trabalho e as tarefas do trabalho. um aspecto limpo e adequado, tendo em conta o trabalho que realiza. respeito pelos outros e respeito pelas diferenças individuais.
o que é comportamento inaceitável no local de trabalho? Comportamento inaceitável no local de trabalho . Geralmente, comportamento inaceitável pode ser definido como comportamento que crie, ou tenha o potencial de criar, risco para os negócios ou para a saúde e segurança dos funcionários. Pode incluir: Bullying. Agressivo / abusivo comportamento.
Além disso, qual é o comportamento aceitável?
Inaceitável comportamento (incluindo intimidação, assédio e vitimização), pode envolver ações, palavras ou gestos físicos que poderiam ser razoavelmente percebidos como a causa da angústia ou desconforto de outra pessoa. A universidade define comportamento como inaceitável se: Não for desejado pelo destinatário.
Qual é a linguagem aceitável no local de trabalho?
Uso de apropriado linguagem de trabalho se alinha com uma boa comunicação. Palavrões, gíria excessiva ou outra forma grosseira ou vulgar língua talvez pareça aceitável com amigos, mas não apóia sua imagem como um bom comunicador no trabalho . Usando vulgar ou sexual língua pode levar a uma reclamação de assédio sexual por um colega.
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