Quais das seguintes opções são proibidas pelo Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964?
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Vídeo: Quais das seguintes opções são proibidas pelo Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964?

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Anonim

Título VII do Lei dos Direitos Civis do 1964 é uma lei federal que proíbe os empregadores devem discriminar os empregados com base no sexo, raça, cor, nacionalidade e religião. Título VII também se aplica para faculdades e universidades privadas e públicas, agências de emprego e organizações trabalhistas.

Também perguntado, qual característica não é protegida pelo Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964?

Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 é uma lei federal que protege os funcionários contra a discriminação com base em determinados características : raça, cor, nacionalidade, sexo e religião. Sob Título VII , um empregador pode não discriminar em relação a qualquer termo, condição ou privilégio de emprego.

Além disso, quais são as classes protegidas sob o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964? A sétima alteração da Lei dos Direitos Civis de 1964, Título VII, descreve cinco classes protegidas principais: raça , cor , religião , sexo e nacionalidade.

Da mesma forma, quais grupos não são protegidos pelo Título VII?

Discriminação ilegal envolve ações negativas de trabalho contra Título VII protegido classes devido às suas características.

De acordo com a Lei dos Direitos Civis, empregadores e escolas não podem discriminar pessoas devido ao seguinte:

  • Gravidez.
  • Era.
  • Etnia.
  • Origem nacional.
  • Sexo.
  • Religião.
  • Raça.

Quais são algumas das exceções ao Título VII?

Uma qualificação profissional de boa-fé é um limite exceção ao Título VII permitir discriminação baseada em sexo, religião ou origem nacional.

Uma lei federal que proíbe a discriminação no emprego contra funcionários e candidatos com base em:

  • Raça.
  • Cor.
  • Religião.
  • Sexo (incluindo gênero e gravidez).
  • Origem nacional.

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