O que é considerado licença familiar remunerada?
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Vídeo: O que é considerado licença familiar remunerada?

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Anonim

Licença Família Paga (PFL) renda é o dinheiro que você recebe de seu empregador, seguradora ou governo enquanto está ausente do trabalho por um longo período de tempo para que possa se recuperar de um problema de saúde grave, cuidar de um doente grave família membro, ou vínculo com seu filho recém-nascido ou filho recém-adotado.

Também sabe, o que o qualifica para licença familiar remunerada?

De forma a elegível para licença familiar paga , um trabalhador deve permanecer no emprego por 26 semanas consecutivas se trabalhar regularmente 20 ou mais horas por semana, ou 175 dias se trabalhar regularmente menos de 20 horas por semana.

Além disso, a licença familiar remunerada é exigida por lei? Estado lei exige que funcionários, empregadores ou ambos pagar em um fundo obrigatório. Você deve deduzir ou contribuir com uma porcentagem específica do salário de um funcionário para financiar licença familiar paga . Como o FMLA federal não é pago, você não precisa se preocupar com descontos em folha de pagamento.

Saiba também, licença familiar remunerada é o mesmo que FMLA?

o FMLA é uma lei federal que fornece proteção ao emprego, não remunerada sair do trabalho com certeza família e sérios motivos médicos. Isso se aplica a muitos empregadores em todo o país. Licença familiar paga significa longo prazo sair cuidar de doentes família membros, bem como quando um pai tem um novo filho.

Você paga impostos sobre férias familiares pagas?

Licença Família Paga Benefícios pago para funcionários vai ser tributável , não- remuneração renda que deve ser incluída na receita bruta federal. Impostos vão não será automaticamente negado aos benefícios. Empregadores deve relatar as contribuições dos funcionários em um Formulário W-2 do IRS usando a caixa 14-Estado de deficiência impostos retido.

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