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Vídeo: Como você observa com eficácia?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:35
As cinco regras de observação
- ORDINÁRIO: Procure o comum, não o extraordinário, mas observe as coisas que surpreendem.
- ATENÇÃO: Tenha o cuidado de registrar apenas o que você vê e ouve.
- PRECISO E OBJETIVO: Este é o motivo pelo qual você precisa estar atento para obter um registro preciso do que está acontecendo.
Simplesmente assim, como você observa?
Passos
- Pare para observar tudo ao seu redor. Reserve alguns momentos todos os dias e apenas faça uma pausa.
- Preste atenção aos pequenos detalhes. Freqüentemente, as pessoas só percebem os grandes objetos que as cercam.
- Fique no momento presente.
- Escreva tudo o que você nota diariamente.
- Quantifique tudo o que você observa.
Além disso, o que é observação eficaz? Observação eficaz de ensino e aprendizagem para a melhoria escolar. Observação eficaz de ensino e aprendizagem para a melhoria da escola é um kit de ferramentas com vários recursos projetado para melhorar a qualidade do seu ensino e aprendizagem por meio de mais observação efetiva prática.
Além disso, como você observa algo rapidamente?
Siga estas oito etapas e você não perderá nada:
- Conheça o seu assunto.
- Diminua a velocidade e olhe para fora.
- Tente algo Novo.
- Melhore a sua concentração eliminando as distrações.
- Desafie-se a um treino mental.
- Teste sua observação jogando um jogo de memória.
- Registre e considere suas observações.
- Fique curioso!
Como você faz um relatório de observação?
Como Abordar Escrevendo um Relatório de Campo
- Observe sistematicamente e registre com precisão os vários aspectos de uma situação.
- Analise continuamente suas observações.
- Mantenha os objetivos do relatório em mente enquanto observa.
- Observe, registre e analise conscientemente o que você ouve e vê no contexto de uma estrutura teórica.
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Quem criou a eficácia coletiva?
Bandura chamou esse padrão interessante de comportamento humano de 'eficácia coletiva', que ele definiu como 'a crença compartilhada de um grupo em sua capacidade conjunta de organizar e executar os cursos de ação necessários para produzir determinados níveis de realização' (Bandura, 1997, p. 477 )
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