Vídeo: O que é um comportamento inaceitável?
2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 01:35
Comportamento inaceitável é comportamento que, tendo em conta todas as circunstâncias, seria ofensivo, depreciativo, abusivo ou ameaçador para outra pessoa ou adverso para a moral, disciplina ou coesão do local de trabalho, ou de outra forma não no interesse da Defesa.
Considerando isso, o que é comportamento inaceitável no local de trabalho?
Comportamento inaceitável no local de trabalho . Geralmente, comportamento inaceitável pode ser definido como comportamento que crie, ou tenha o potencial de criar, risco para os negócios ou para a saúde e segurança dos funcionários. Pode incluir: Bullying. Agressivo / abusivo comportamento.
Da mesma forma, como você lida com o comportamento inaceitável? Siga estas etapas para lidar com comportamento inaceitável.
Maneiras de lidar com o comportamento inaceitável do funcionário:
- Regras e regulamentos estritos:
- Uma mensagem clara de necessidade e expectativa:
- Observação, listagem e documentação:
- Acompanhamento:
- Compreendo:
- Normas claras da empresa:
- Conversa privada:
- Nenhuma decisão tendenciosa:
Além disso, o que é comportamento aceitável e inaceitável?
Comportamento inaceitável (incluindo intimidação, assédio e vitimização), pode envolver ações, palavras ou gestos físicos que poderiam ser razoavelmente percebidos como a causa da angústia ou desconforto de outra pessoa. A universidade define comportamento como sendo inaceitável if: Não é desejado pelo destinatário.
Quais são alguns exemplos de comportamento ofensivo?
Gritos ou berros agressivos. Contato físico injustificado ou gestos ameaçadores. Fazer comentários negativos repetidos sobre a aparência, estilo de vida, família ou cultura de uma pessoa. Provocar ou fazer alguém de forma inadequada e regular a peso de partidas ou piadas.
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