Quais são os requisitos do No Fear Act?
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Vídeo: Quais são os requisitos do No Fear Act?

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Anonim

Debaixo de Sem FEAR Act , as agências devem pagar por acordos, indenizações ou julgamentos contra eles em casos de denúncias e discriminação com seus próprios orçamentos. o lei também exige que os funcionários sejam notificados de seus direitos de acordo com as leis de discriminação e a Proteção de Denúncias agir (WPA), 5 USC 2302 (c).

Da mesma forma, pergunta-se: qual é o propósito do No Fear Act?

O primário objetivo do No Fear Act de 2002 é melhorar a responsabilidade da agência federal por violações das leis de proteção de denúncias e antidiscriminação relacionadas ao emprego e garantir que os funcionários, candidatos a emprego e ex-funcionários conheçam seus direitos sob as leis antidiscriminação e

Além disso, O QUE É SEM MEDO treinamento? • O Sem treinamento FEAR Act é requerido por lei e vou te ensinar. sobre a agir e outras leis que proíbem a discriminação e retaliação no local de trabalho federal.

Com relação a isso, qual não é a razão pela qual a Lei No Fear foi promulgada?

Em 15 de maio de 2002, Congresso promulgada a Notificação e Antidiscriminação e Retaliação de Funcionário Federal agir de 2002, “Lei Pública 107-174, conhecida como Sem FEAR Act . 1 propósito do agir é responsabilizar as agências federais por violações das leis de proteção contra a discriminação e denúncias.

Que recursos você, como funcionário federal, tem o direito de buscar Se tiver sido vítima de discriminação ou retaliação?

Remédios Pode incluir danos compensatórios e punitivos Os danos punitivos e compensatórios podem ser concedidos em casos envolvendo intencionalmente discriminação com base na raça, cor, nacionalidade, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), religião, deficiência ou informação genética de uma pessoa.

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