2025 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Última modificação: 2025-01-22 16:52
Conduta abusiva pode incluir aplicação repetida de verbal Abuso , como o uso de comentários depreciativos, insultos e epítetos; verbal ou físico conduta que uma pessoa razoável consideraria ameaçadora, intimidante ou humilhante; assédio moral; ou a sabotagem gratuita ou prejudicar o desempenho de trabalho de uma pessoa.
A respeito disso, quais são os exemplos de conduta abusiva?
' Conduta abusiva pode assumir a forma verbal ou física Abuso . Alguns exemplos de verbal Abuso incluem insultos, abusivo epítetos (como xingamentos) ou outras declarações depreciativas. Exemplos de físico Abuso incluem toques, empurrões ou empurrões indesejados; gestos ameaçadores; ou violação do espaço pessoal.
Além disso, quais exemplos são considerados conduta abusiva pela legislação da Califórnia? o uso de comentários depreciativos, insultos e epítetos, verbais ou físicos conduta que uma pessoa razoável consideraria ameaçadora, intimidadora ou humilhante, ou a sabotagem gratuita ou prejudicar o desempenho de trabalho de uma pessoa.”
Da mesma forma, você pode perguntar: qual afirmação é a definição de conduta abusiva?
De acordo com a alteração, “ conduta abusiva ” meios : “ Conduta de um empregador ou empregado no local de trabalho, com malícia, que uma pessoa razoável consideraria hostil, ofensiva e não relacionada aos interesses comerciais legítimos do empregador.
O que é questionário de conduta abusiva?
Conduta abusiva . Comportamento com malícia em relação a outras pessoas no local de trabalho que uma pessoa razoável consideraria uma ameaça ofensiva ou não relacionada às necessidades de negócios.
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